Développement personnel - „Nous sommes des Swietelskys"

Développement personnel - „Nous sommes des Swietelskys"
Développement personnel - „Nous sommes des Swietelskys"
Développement personnel - „Nous sommes des Swietelskys"
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Développement personnel - „Nous sommes des Swietelskys"

Quand on dit „Swietelskys" en parlant de nous, on ne fait pas référence à la famille fondatrice mais à tout individu travaillant au sein de notre groupe. Parce que chez SWIETELSKY, on doit sentir que l'on fait partie d'une grande famille dans laquelle on se soutient mutuellement, on s'encourage mutuellement et on ne forme qu'un pour constituer notre avenir financier ensemble.

Nous ne sommes pas du même âge, du même sexe, de la même origine ou de la même culture. Nous sommes différents, mais nous avons une chose en commun : nous savons à quel point c'est appréciable d'avoir une famille au sein de laquelle on se sent bien. Nous voulons nous appuyer sur cette force sur le lieu de travail. Cette philosophie que nous avons suivie en tant qu'employeur pendant ces 80 dernières années est de nature à motiver nos employés. Et c'est parce que nos employés sont la ressource la plus précieuse que nous ayons à offrir que nous en sommes là.

Pour en savoir plus sur le développement personnel chez SWIETELSKY ainsi que sur les thèmes suivants, consultez notre Rapport sur la durabilité

  1. Employeur équitable, pages 72 à 78
  2. Formation et formation continue, pages 79 à 81
  3. Diversité et égalité des chances, pages 81 à 86
  4. Notre contribution aux objectifs de développement durable, page 87
„La technologie évolue, ce qui fait qu'on ne risque pas de s'ennuyer. Que ce soit pour les hommes ou pour les femmes. Chez SWIETELSKY, en tant qu'apprentie en technologie mécanique pour l'agriculture et la construction, je peux travailler sur des châssis, des moteurs et des systèmes de transmission pour des excavatrices, des chenilles et des grues.“

Michaela Gschwandtner, apprentie dans le service d'ingénierie mécanique