Notre ambition

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Notre ambition

SWIETELSKY contribue largement à l'économie, à la société et à l'environnement. La société a pour ambition la création de valeur durable.

L'élargissement constant de la gamme de services et la volonté des collaborateurs à se développer de manière continue pour répondre aux nouvelles exigences ont été les facteurs essentiels du succès du développement de la société au cours des décennies.

L'expérience accumulée grâce à d'innombrables projets de construction est réinvestie dans les nouveaux projets et aide SWIETELSKY à optimiser ses services. À cette qualité et à ce processus d'innovation constant viennent s'ajouter le travail de développement interne et la participation active à des projets de recherche.

Contributions en vue de l'amélioration de la qualité de la vie

De par la nature de son activité, SWIETELSKY contribue à une amélioration importante de la qualité de la vie au sein des communes. Les complexes résidentiels, les centres sportifs ou les parcs que nous construisons créent de nouveaux espaces de vie et des infrastructures modernes. Ce n'est pas SWIETELSKY qui décide du type et de l'étendue du projet, mais le client. Cependant, grâce à la qualité de ses services, la société peut contribuer à la satisfaction de l'usager et créer ainsi de la valeur ajoutée sociale. Cela vaut également pour tous les marchés et les domaines d'activité de la société.

Responsabilité en tant qu'employeur et partenaire commercial

L'industrie de la construction implique généralement beaucoup de personnel. SWIETELSKY joue en conséquence un rôle important en tant qu'employeur. En proposant des emplois en toute sécurité, qualifiés, nous ne faisons pas que créer les moyens de subsistance de nos employés, nous contribuons également et de manière importante au pouvoir d'achat dans les régions où nous sommes présents. Et au final, ces régions bénéficient aussi des taxes et impôts payés par les employés et la société. Nous contribuons également et pour une large part à la sécurité sociale par le biais de nos employés. En qualité de société internationale, SWIETELSKY est parfaitement consciente de ses obligations fiscales vis-à-vis des pays et zones où la société opère.

Nous attachons une valeur toute particulière à un comportement équitable et respectueux vis-à-vis de nos partenaires commerciaux, de nos fournisseurs et de nos sous-traitants. Cela aussi contribue de manière significative au succès de la société qui repose sur une collaboration mutuelle conviviale. Nous avons pour ambition de faire en sorte que nos clients, nos employés, nos fournisseurs et nos partenaires commerciaux se sentent en confiance - un élément essentiel dans le cadre d'une relation commerciale durable.

Vue à long terme, croissance organisationnelle

SWIETELSKY a toujours eu une vision à long terme. Nous n'avons pas pour objectif une expansion rapide, mais au contraire une croissance interne. Notre structure décentralisée incarne parfaitement cet objectif. Elle repose sur une habitude de responsabilité individuelle et de participation aux bénéfices des employés qui se considèrent comme des entrepreneurs au sein de la société et sont particulièrement motivés dans leur travail.

Nous voulons créer des espaces de vie et des infrastructures durables de manière à pérenniser l'avenir. En associant notre expertise dans le domaine de la construction en bois sous la marque SWIEtimber, nous ambitionnons de devenir un conseiller encore plus neutre au niveau des choix des matériaux de construction vis-à-vis de nos clients. En ce qui concerne nos comportements réciproques au quotidien, notre objectif est d'établir la déclaration de mission d'employeur nouvellement développée à l'échelle internationale afin de promouvoir une culture de société jouissant d'une bonne réputation pour l'ensemble de la société.

La digitalisation comme facteur d'innovation

L'innovation dans le contexte de la digitalisation est, sans aucun doute, le facteur essentiel chez SWIETELSKY et dans l'ensemble du secteur. Par rapport aux autres secteurs industriels, le secteur de la construction doit d'une manière générale opérer un rattrapage en termes de digitalisation des processus. L'économie circulaire et le découplage de la croissance économique de l'utilisation des ressources qui en résulte constituent également des questions qui prennent de plus en plus d'importance.

Pour en savoir plus sur les ambitions de SWIETELSKY, consultez notre rapport sur la durabilité ainsi que

  1. Prospérité durable et Création d'Infrastructures, pages 53 à 56
  2. Gestion du risque, page 56
  3. Déclaration de mission de la société, page 56
  4. Chaîne de valeur et Supply Chain, page 56
  5. Notre contribution aux objectifs de développement durable, page 58

"Le BIM peut également améliorer de manière décisive les processus de construction en termes de durabilité. Il est de mon devoir de coordonner nos progrès dans ce domaine et de les promouvoir de manière ciblée."

Dr.-Ing. Monika Ehlers, Directrice de la Division Développement de la digitalisation dans l'entreprise